De Leer - r.k. daltonbassischool

Werkplan

Medezeggenschapsraad

R.K. Daltonbasisschool

De Leer

2009-2010

Inhoudsopgave:

1. Inleiding blz. 3

2. Missie en visie van de MR blz. 4

3. Doelen van de MR blz. 4

4. Taakverdeling MR blz. 5

5. Deskundigheid en continuïteit blz. 6

6. Jaarplanning en meerjarenplanning blz. 6

7. Het jaarverslag blz. 7

8. Communicatie blz. 7

9. Werkwijze van verwerking voorgenomen besluiten blz. 9

10. Inzet budget./middelen/faciliteiten blz. 10

1.Inleiding:

De MR volgt het schoolbeleid op het gebied van onderwijs, personeel, organisatie, huisvesting en financiën. We denken kritisch mee over het beleid. Daarbij staat steeds het belang van alle betrokkenen (kinderen, ouders en personeel) voorop.

De MR vertegenwoordigt iedereen die met school te maken heeft: ouders, kinderen en leerkrachten.

U kunt van ons verwachten dat wij huidig beleid en nieuwe ontwikkelingen kritisch volgen. Daarbij vinden we het belangrijk te weten wat er leeft bij onze achterban. Wat zijn de positieve punten binnen school? Welke knelpunten worden ervaren ? Welke onderwerpen hebben extra aandacht nodig?

In dit werkplan kunt u lezen welke doelen wij nastreven en welke acties wij komend schooljaar gaan ondernemen.

2. Missie en visie van de MR

Missie:

Wij zetten, onafhankelijk, onze bevoegdheden en mogelijkheden in bij het initiëren, volgen en controleren van beleid. We bevorderen de samenwerking en communicatie met achterban, team en ouders. Het doel is een optimale, kwalitatieve medezeggenschapsraad voor het basisonderwijs te zijn. Dit alles gebeurt op basis van geldende wet en regelgeving met kennis van de belangen en wensen van de stakeholders.

Visie:

We zijn een MR die een volwaardige en serieuze gesprekspartner is voor ouders, schoolteam, directie en bestuur. We bevorderen een open communicatie tussen alle belanghebbenden. We zijn gemotiveerd, betrokken en deskundig op het gebied van wet- en regelgeving (WMS en CAO). Tevens houden we ons op de hoogte van actuele zaken door o.a. benodigde literatuur te lezen. We nemen initiatief, krijgen vroegtijdig informatie over te ontwikkelen beleid, participeren aan en toetsen beleidsontwikkeling, beleidsvaststelling en evaluatie. We zijn hierin tevens een schakel tussen GMR en school.

3. Doelstellingen:

Transparantie MR:

De werkwijze en de doelen van de MR zijn duidelijk voor iedereen. Uit de volgende ouderenquête (eeens per 4 jaar) zal blijken dat de ouders op de hoogte zijn van de werkwijze en doelstellingen van de MR.

Communicatie achterban:

De MR wil weten wat er bij de achterban leeft door voldoende informatie te krijgen van ouders en leerkrachten. Het moet duidelijk worden wat ouders en leerkrachten goed vinden gaan, wat verbeterpunten zijn en welke wensen er leven. Vanaf schooljaar 2008-2009 nodigen we de OR eens per jaar uit voor een vergadering. De MR zal de jaarvergadering van de OR bijwonen. De contactouders zullen, indien nodig, functioneren als klankbord voor de MR. De tabel van hoofdstuk 8 zal verduidelijken hoe we de communicatie verder gaan realiseren.

Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) en bovenschools management:

Een lid van de MR (een ouder of een leerkracht) neemt deel aan de GMR. Onze afvaardiging zorgt dat we op de hoogte gehouden worden door o.a. een vast punt op de agenda van de MR- vergadering voor zijn rekening te nemen.

Gang van zaken in en rond school:

De MR bestaat al enkele jaren. De komende periode wordt een aantal onderwerpen besproken waardoor een inhoudelijk duidelijk beeld van de school ontstaat (zie hiervoor de jaarplanning). Actuele zaken binnen de school worden actief en kritisch gevolgd door informatie te vragen. De directie heeft de jaarplanning en weet wanneer de benodigde stukken geleverd moeten worden.

Werkplan:

We gaan als MR aan het werk volgens een werkplan.

4. Samenstelling en taakverdeling:

Personeelsgeleding: Oudergeleding:

Fred Diks Bert Smeitink

Marieke Braam Marko Versteegen

Ria Menting Vincent Hoebink

Rooster van aftreden:

Personeelsgeleding:

1. Ria Menting (einde schooljaar 2009-2010)

2. Marieke Braam (einde schooljaar 2011-2012)

3. Fred Diks (einde schooljaar 2010-2011)

Oudergeleding:

1.Bert Smeitink (einde schooljaar 2009-2010)

2.Marko Versteegen (einde schooljaar 2010-2011)

3.Vincent Hoebink (einde schooljaar 2011-2012)

Voor het schooljaar 2009-2010 geldt:

- De voorzitter is een ouderlid van de MR: Bert Smeitink

- Vice-voorzitter: Marko Versteegen

- De secretaris is een personeelslid van de MR: Fred Diks

- De penningmeester is een ouderlid van de MR: Vincent Hoebink

- De afgevaardigde voor de GMR is een personeelslid: Ria Menting

- Lid en notuliste Marieke Braam

Taken van de voorzitter:

Stelt de agenda op samen met de secretaris.
Leidt de vergadering.
Draagt zorg voor het nakomen van afspraken uit het reglement en uit het medezeggenschapsstatuut.
Bewaakt de uitvoering van het werkplan van de MR.
Tekent de uitgaande post.
Stelt samen met de secretaris het jaarverslag op.
Stelt samen met de secretaris het jaarplan op.
Houdt contact met leden van de directie, OR en achterban.

Taken van de secretaris:

Stelt de agenda op samen met de voorzitter.
Overleg met directie over agendapunten
Zorgt voor verspreiding van de notulen en het jaarverslag.
Stelt in overleg met de voorzitter het jaarverslag op.
Voert de correspondentie van de MR
Voert het archief van de MR
Houdt het rooster van aftreden bij.
Stelt samen met de voorzitter het jaarplan op.
Heeft contact met de personeelsleden.

Taken van de penningmeester:

Verantwoordelijk voor de financiën van de MR.
Verantwoordelijk voor het financiële jaarverslag van de MR
Het opstellen van een begroting voor de MR

Taken overige leden van de MR:

Werkgroep GMR

5. Deskundigheid en continuïteit

Ieder lid zorgt minimaal voor kennis van de WMS en de CAO en het eigen reglement.

We gaan ons oriënteren op verdere deskundigheid en bekijken eerst de middelen die we daarvoor hebben.
Het streven is om elk schooljaar minstens een scholingsavond op maat te organisren voor onze eigen M.R.

6. Jaarplanning en meerjarenplanning

We maken een jaarplanning volgens de beleidsvoornemens (2007-2011). Deze beleidsvoornemens zijn een meerjarenplanning van de school. Per jaar zullen we deze onderwerpen meenemen en aanpassen in onze jaarplanning.

Naast zaken die op de agenda komen afhankelijk van ontwikkelingen of initiatief, zijn er agendapunten die in een schooljaar structureel op de agenda van de MR staan.

september 2009	Taakverdeling MR (evaluatie en afspraken) Jaarverslag MR (eerste aanzet) Werkplan MR Taakbeleid schoolteam Jaarplanning MR i.o.m. directeur vastgesteld Jaarplan De Leer 2009-2010 Evaluatie jaarplan De Leer2008-2009 Voortgang TSO/BSO Formele afwikkeling schoolgids en schoolkalender Financiële middelen OR/Verantwoording ouderbijdrage
oktober 2009	Afspraken (bij)scholing MR Jaarverslag MR (afronding)
december 2009	Begroting De Leer Begroting MR Overleg ouderraad
maart 2010	Formatieplan schoolniveau Jaarrekening De Leer Jaarrekening MR Vakanties
april 2010	Verkiezingen MR
mei 2010	Schoolgids Evaluatiejaarverslag Arbo (afgelopen jaar) Evaluatie jaarplan directie(afgelopen jaar) Jaarplan De Leer (komend jaar) Vergaderplanning MR komend schooljaar

7. Het jaarverslag:

Jaarverslag 2008-2009

Inleiding:

De MR (medezeggenschapsraad) heeft als taak het behartigen van de belangen van de ouders en personeel bij het tot stand komen van het schoolbeleid. In goed overleg met de directie zorgt de MR ervoor dat de stem van ouders en personeel gehoord wordt. Dat is ook dit jaar weer op constructieve wijze gelukt.

Dit is het derde jaarverslag van de MR van Daltonbasisschool De Leer.

Samenstelling van de MR:
De MR bestond dit jaar uit 3 vertegenwoordigers van het team en 3 vertegenwoordigers van de ouders/verzorgers.

Teamleden: Ria Menting, Elles van Loon en Fred Diks

Fred Diks is een nieuw MR-lid

Oudergeleding:Bert Smeitink, Marko Versteegen en Vincent Hoebink.

Taakverdeling:Voorzitter: Bert Smeitink

Vice-voorzitter Marko Versteegen

Penningmeester: Vincent Hoebink.

Secretariaat: Fred Diks

GMR-lid: Ria Menting

Lid: Elles van Loon

Communicatie/vergaderingen:

De MR heeft dit jaar zeven keer onderling vergaderd op:

10-09-2008, 06-10-2008, 25-11-2008, 21-01-2009, 05-03-2009, 20-04-2009, 16-06-2009.

Fred Diks heeft in Deventer de cursus beginnend MR-lid gevolgd.

Verder heeft de hele MR in Hengelo een scholingsavond op 20-04-2009 gevolgd met onderwerpen die ze zelf heeft aangedragen.

Overige communicatie wordt per mail gedaan.

De directeur is een aantal keren bij de vergadering aanwezig geweest.

Belangrijkste onderwerpen waar in de MR over gepraat is zijn:

Jaarplan De Leer

Buiten Schoolse Opvang o.a. over schooltijden

Tussen Schoolse Opvang o.a. over de verhoging van de bijdrage

Groepssamenstelling

Hand op de knip over het financieel beleid van KOS Oost Gelre

Sollicitatiecommissie voor invalleerkrachten groep 3 en 7

Veilig over de streep over veilig verkeer

Herijking inzet schoolbegeleidingsgelden KOS Oost Gelre.

Techniekplein/sponsoring

Aanleg kunstgrasveld

Conciërge

Uitleg geven op jaarvergadering ouderraad

Tenslotte neemt de MR aan het einde van het schooljaar afscheid van teamlid Elles van Loon als MR-lid. Haar plaats zal worden ingenomen door Marieke Braam.

8. Communicatie MR

Doelgroep	Communicatiemiddel	Frequentie
Ouders	Vergaderdata staan in de jaarkalender Soms staat er in de nieuwsbrief informatie uit de vergadering Aanwezigheid op de jaarvergadering van de OR Verslag vergadering ligt ter inzage Jaarverslag en werkplan op website	1 keer per jaar eerste nieuwsbrief ná MR-vergadering z.s.m. na MR-vergadering Jaarlijks na vaststelling door MR
Schoolteam	Mededelingen MR-leden in schoolteam-vergadering Terzake doende informatie uit vergadering in de Nieuwsbrief Brief/overleg Jaarverslag en werkplan op website	1 week vóór vergadering eerstvolgende schoolteam-vergadering ná MR-vergadering eerste nieuwsbrief ná MR-vergadering Indien gewenst Jaarlijks na vaststelling door MR
Directie	Mondeling contact voorzitter en secretaris t.b.v. voorbereiding agendapunten MR-Vergadering: Directeur aanwezig op eigen verzoek of op uitnodiging van de secretaris. Agenda MR-vergadering Kopie verslag vergadering Brieven als initiatief of als reactie op informatie, advies, instemmingszaken. Jaarverslag en werkplan	10 dagen voor vergadering Tijdens MR-vergadering (tenminste 1 x per 2 vergaderingen) 1 week vóór vergadering z.s.m. na MR-vergadering Indien van toepassing z.s.m. ná de MR-vergadering Jaarlijks na vaststelling door MR
Ouderraad	Minimaal 1 per jaar overleg MR en OR.
GMR	via MR-lid in GMR-vergadering Verslag GMR-vergadering op intranet	GMR-vergadering na MR-vergadering z.s.m. na GMR-vergadering
Bestuur/ Algemeen directeur	Via GMR-leden. Als MR geen structureel contact; indien gewenst overleg of brief Jaarverslag en werkplan	Indien gewenst Jaarlijks na vaststelling door MR

Verspreiding:

Agenda vergadering: directie, MR-leden.

(Concept)Verslag vergadering: directie, ouderraad , MR-leden

Werkplan MR: website, directie, schoolteam, GMR (ter kennisgeving), Intranet KOS Oost Gelre

Jaarverslag MR: website, directie, schoolteam, ouderraad , Intranet.

9. Werkwijze van verwerking voorgenomen besluiten

Bij het beoordelen van voorgenomen besluiten maken we gebruik van het medezeggenschapsstatuut en ons eigen reglement.

We handelen dan volgens onderstaande procedure:

Er komt een verzoek binnen voor instemming of advies;
Het ingekomen verzoek wordt voorzien van data (binnenkomst en besluitvorming);
Het verzoek wordt verspreid onder de MR-leden;
Ieder MR-lid zal zich gaan verdiepen en inlezen (statuut, reglement en andere informatie);
In de vergadering wordt gediscussieerd en een ieder neemt een standpunt in;
Er wordt een besluit genomen;
Het formulier, ter goed- of afkeuring, wordt ingevuld.

Het verzoek voor instemming of advies staat normaliter op de eerst komende MR-vergadering. Indien er tussentijdse besluitvorming moet plaatsvinden, zal er een extra vergadering ingelast worden.

10. Inzet budget/middelen/faciliteiten:

	JAARREKENING	BEGROTING	JAARREKENING
	2008	2008	2007

SAMENVATTING
A) Totaal netto inkomsten	287	1200	0
B) Totaal netto uitgaven	287	1200	0
TEKORT/OVERSCHOT	0	0	0


A. INKOMSTEN:
Bijdrage KOS	327	1259	0
Bijdrage de Leer	0	0	0
Rente	-40	-59	0
Diversen	0	0	0

TOTALE INKOMSTEN	287	1200	0

B. UITGAVEN
Activiteiten	129	300	0
Deskundigheidsbevordering	84	450	0
Vergaderkosten	0	100	0
Kosten secretariaat	0	50	0
Representatiekosten	74	150	0
Reiskosten	0	100	0
Diverse algemene kosten	0	50	0

TOTALE UITGAVEN	287	1200	0

Standen eigen vermogen per 31-12:
Bank	932		0
Transitoria (teveel ontvangen)	-932		0
Totaal	0		0

De Leer - r.k. daltonbasisschool

Werkplan MR